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Head of E-Commerce (w/m/x)

Wien
IT/Internet/ Multimedia
Vollzeit

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Sie Ihre Expertise aus dem Digital Marketing voll einbringen können? Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung mit der strategischen Ausrichtung einer E-Commerce-Plattform und bringen idealerweise Kenntnisse aus dem operativen Produktmanagement und zudem Führungserfahrung mit? Dann sind Sie hier richtig.

Unser Auftraggeber, ein global agierendes Unternehmen aus dem Multimediabereich, sucht aktuell einen Head of E-Commerce (w/m/x).

Ihr Aufgabengebiet
  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Produktes E-Marketplace
  • Führungsverantwortung über ein mehrköpfiges Team
  • Entwicklung und Implementierung der digitalen Produktstrategie
  • Verantwortlich für das kontinuierliche Customer Development
  • Schnittstelle und enge Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen
Wir bieten
  • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Flexibles, agiles und wachstumsorientiertes Arbeiten
  • Start-up Flair mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
  • Benefits und Sicherheit eines global agierenden Konzerns
  • Verantwortung in einem internationalen Umfeld mit fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im E-Commerce- bzw. Softwarebereich sowie idealerweise im Produktmanagement
  • Projektmanagement-Erfahrung
  • Expertise im Bereich UI/UX-Design sowie Kenntnisse im Bereich Customer Journey
  • Führungserfahrung und kommunikative Persönlichkeit
  • Ausgezeichnete Deutschkenntisse und sehr gutes Englisch
Gehalt

Lohn/Gehalt ab EUR 4000,00 brutto monatlich, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Referenz
8242668817

Für Veränderungen ist es nie zu spät!
Bitte bewerben Sie sich bei Interesse direkt über unsere Online-Plattform. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

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