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Regional HR-Manager (w/m/d)

Linz

Pharmazie

Vollzeit

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus der HR voll einbringen können?

Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig!

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen, im Raum Linz, ist auf der Suche nach einem engagierten Regional HR-Manager (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

Erste Anlaufstelle zu grundlegenden HR-Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte

Aktuelle HR-Prozesse analysieren, weiterentwickeln und mit verschiedenen internen Stakeholdern neue, skalierbare Prozesse definieren
Budgetplanungen
Ausrichtung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie auf Grundlage der übergeordneten Geschäfts- und Konzernziele
Beratung und Begleitung von Organisations- und Change-Prozessen im Unternehmen
Mitarbeit an konzernübergreifenden HR-Projekten mit internationalem Austausch
Schnittstelle zum Betriebsrat und anderen Abteilungen

Das Angebot:

Ihre Qualifiaktionen:

Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management oder Betriebswirtschaftslehre
Mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung als Generalist/Manager im Personalwesen
Führungserfahrung von Vorteil
Fundierte Kenntnisse des österr. Arbeitsrechts
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Praktische Kenntnisse in Workday von Vorteil
Zielorientierte Arbeitsweise, kommunikativ und Teamplayermentalität

Das gebotene Gehaltspacket:

Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierter Regional HR-Manager (w/m/d)!

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Regional HR-Manager (w/m/d) in Oberösterreich