HR Controller (w/m/d)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus dem Controlling voll einbringen können? Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Controlling und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig!
- Steuerung des Personalbudgetierungs-Prozesses inkl. Abweichungsanalysen
- Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems
- Erstellung von HR relevanten Statistiken und Reports, einschließlich Quartalsberichte und Forecasts
- Beratung der Führungskräfte bezüglich der HR Kennzahlen sowie des Personalbudgets
- Budgetierung und Controlling von HR Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung und dem HR Management sowie der Finance-Abteilung
- Mitarbeit bei internen Projekten sowie der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung von HR Standards und Prozessen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
- Spannendes, eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, idealerweise im Konzernumfeld
- Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gewissenhafte & genaue Arbeitsweise sowie Interesse an einem breiten Aufgabengebiet
- Hohes Maß an Zahlen- sowie IT-Affinität
Jahresbruttogehalt ab EUR 45000,00, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Für Veränderungen ist es nie zu spät! Bitte bewerben Sie sich bei Interesse direkt über unsere Online-Plattform. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.