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Personalberatung: Fachkräfte zur Fixanstellung

Wir vermitteln gezielt Experten und Führungskräfte in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Banking in Ihr Unternehmen. Um im Recruitingprozess die besten Kandidaten zu identifizieren, erstellen wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre individuellen Anforderungsprofile. Wir organisieren und unterstützen Sie während des gesamten Auswahlprozesses von der Veröffentlichung der Stellenausschreibung über die Bewerbungsgespräche bis hin zu Vorauswahl und Vertragsunterzeichnung eines von uns namhaft gemachten Kandidaten.

Professionelles Bewerbermanagement durch Experis: Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Gemeinsame Bedarfsanalyse und Erstellung eines exakten und individuellen Anforderungs- und Stellenprofils für Ihre offene Stelle
  • Professionelles Talent Management durch unsere spezialisierten Personalberater in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Banking
  • Kurze Besetzungsdauer nach Auftragserteilung
  • Hohe Bewerberqualität: Wir recruitieren für Sie passende Kandidaten mit unterschiedlichsten Qualifikationen und Ausbildungsabschlüssen
  • Vorschlag aussagekräftiger und hochqualifizierter Kandidaten, die von unseren Personalberatern aufgrund ihrer Branchenerfahrung bereits in den Erstgesprächen inhaltlich bewertet werden konnten
  • Qualitätssicherung durch standardisierte, globale Auswahlprozesse  

Ihre Möglichkeiten

Projekteinsatz mit Übernahmeoption

Sie möchten Personalberatung mit einem zeitlich befristeten Projekteinsatz kombinieren und sich damit die Option auf Übernahme des Mitarbeiters in eine Direktanstellung offen halten? Experis bietet die Möglichkeit, Ihren potenziellen neuen Mitarbeiter „On the Job“ kennenzulernen. Die Übernahme erfolgt erst, wenn beide Seiten überzeugt sind. Den Zeitraum bestimmen Sie. Nutzen Sie diese Möglichkeit für Ihre Personalplanung und sichern Sie sich so einen Mitarbeiter, der zu Ihnen passt.

Inserate und Anzeigen

Sie haben bereits ein genaues Anforderungsprofil erstellt, benötigen jedoch Unterstützung bei der Gestaltung und Verbreitung Ihrer Stellenausschreibung? Experis unterstützt Sie mit seiner Expertise beim Aufbau und der Gestaltung Ihrer Jobausschreibung. Darüber hinaus kennen wir die Zielgruppen und wissen, welche Medien für Ihre Ausschreibung am besten geeignet sind. Außerdem steht unseren Kunden unsere eigene Experis-Jobplattform zur Bekanntmachung der Ausschreibung zur Verfügung. 

Tests und Assessments - Profitieren Sie von unseren Experis-Tools zur Analyse der Fähigkeiten Ihrer Kandidaten

Sie haben bereits Kandidaten ins Auge gefasst, sind sich jedoch über deren Qualifikationen noch nicht ganz sicher? Sie möchten Ihren Eindruck durch objektive und validierte Einstufungsverfahren bestätigen? Dann bieten wir Ihnen die Nutzung unserer speziell entwickelten Testverfahren und Online-Assessments für Ihren Letztcheck an.

Folgende Tests stehen Ihnen bei Experis zur Verfügung:

  • Bright Language Test zur Beurteilung des Sprachniveaus
  • Direct Assessment zur Analyse unterschiedlicher Grundkompetenzen wie zum Beispiel Anweisungsbefolgung, Detailorientierung, Textverständnis, numerisches Denken, Zusammenarbeit, Wettbewerb, Kompromissbereitschaft
  • Tests von Microsoft Windows Office Skills (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook)