Häufige Fragen
Bewerbungsprozess
Ich habe mich vor kurzem bei Ihnen beworben und bereits ein Gespräch mit einem:einer Recruiter:in geführt. Nun interessiere ich mich für eine weitere Stelle. Kann ich mich auch darauf bewerben?
Ja. Sie haben zwei Möglichkeiten: Treten Sie mit Ihrer Ansprechperson in Kontakt und geben Sie den Namen der Position sowie Referenznummer bekannt. Oder: Bewerben Sie sich direkt auf diese Stellenanzeige auf unserer Website. Die zuständige Person wird danach Kontakt mit Ihnen aufnehmen.
Sind alle angeführten Qualifikationen der Stellenausschreibung tatsächlich notwendig?
Um eine geeignete Vorauswahl treffen zu können, orientieren wir uns möglichst nahe am Anforderungsprofil unserer Auftraggeber:innen. Daher sollten Ihre Qualifikationen den beschriebenen Anforderungen so weit wie möglich entsprechen.
Kann ich ohne gültige Arbeitserlaubnis durch Sie vermittelt werden?
Nein, für eine erfolgreiche Vermittlung ist eine gültige Erlaubnis für den österreichischen Arbeitsmarkt unbedingt erforderlich. Wir können keine Arbeitserlaubnis für Sie beantragen.
Warum kann ich mich ausschließlich online über Ihre Website bewerben?
Dies hat vor allem mit Datenschutzrichtlinien (DSGVO) zu tun. Durch die Online-Bewerbung können Sie sicher sein, dass Ihre personenbezogenen Daten von uns rechtskonform behandelt werden!
Bewerbungstipps
Was bringt ein Empfehlungsschreiben?
Personalverantwortliche lesen neben dem Lebenslauf gerne weitere Nachweise über den bisherigen Werdegang der Bewerber:innen, um sich ein gutes Bild über den:die Kandidat:in machen zu können.
Jobsuche
Ist die ausgeschriebene Stelle auf der Jobsuche noch offen?
Wenn Jobs auf unserer Jobsuche angezeigt werden, sind sie meistens noch offen. Es ist jedoch möglich, dass die Bewerber:innenauswahl sehr fortgeschritten ist und eine Entscheidung absehbar ist.
Welches Unternehmen steckt hinter der Jobausschreibung?
Aus Datenschutzgründen dürfen wir frühestens im persönlichen Gespräch und nach Abklärung mit unseren Auftraggeber:innen Information zum Unternehmen geben.
Es ist aktuell kein passender Job für mich ausgeschrieben. Kann ich mich trotzdem bei Ihnen bewerben?
Wenn Sie eine offene Stelle sehen, die annähernd Ihren Vorstellungen entspricht, bewerben Sie sich bitte darauf über unsere Jobsuche. Vielleicht können wir gemeinsam einen für Sie passenden Job finden.
Kontakt
Ich bin Bewerber:in. Wen kann ich bei Fragen kontaktieren?
Bei Fragen zu unseren offenen Positionen in unserer Jobsuche sind wir für Sie telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 bis 17.00 Uhr sowie Freitag von 8.00 bis 14.00 Uhr unter +43 (1) 51676-7001 erreichbar. Gerne können Sie auch ein Mail mit Ihrer Frage an [email protected] senden.
Rechtliches und Datenschutz
Wer kann auf meine Daten zugreifen?
Informationen über die Verarbeitung personenbezogenen Daten innerhalb von ManpowerGroup finden Sie unter den Bewerber:innen-AGBs bzw. in unserer Datenschutzerklärung. Bereits bei Ihrer Bewerbung können Sie selbst definieren, für welchen Zweck wir Ihre Daten verarbeiten dürfen. Zudem können Sie jederzeit schriftlich Ihre Betroffenenrechte laut DSGVO geltend machen.
Wie können meine Daten aus Ihrer Bewerber:innen-Datenbank gelöscht werden?
Sie können einen „Antrag auf Löschung“ per Mail an [email protected] senden oder auf der Webseite unter Datenschutz einen Antrag stellen. Unsere Datenschutz-Expert:innen prüfen Ihre Anfrage und kommen mit einer Rückmeldung auf Sie zu.
Jobsuche
Insights & Tipps
Infos rund um Jobs, Entwicklungen am Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht, Trends im Recruiting sowie die besten Tipps für Lebenslauf (CV), Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräch