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ManpowerGroup Employment Outlook Survey

Das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer ist die weltweit umfangreichste Arbeitsmarktstudie mit knapp 59.000 Interviews von Arbeitgebern in 43 Ländern und Regionen. Pro Quartal wird der „Netto-Beschäftigungsausblick“ berichtet. Dieser Prozentwert ergibt sich aus der Einschätzung der Arbeitgeber, ob sie Personal einstellen oder reduzieren möchten. Er wird sowohl nach Ländern und Regionen als auch nach Branchen aufgeschlüsselt.

Experis Arbeitsmarktbarometer Q2 2017

Einstellungsbereitschaft fällt im zweiten Quartal in Folge. Stimmung bleibt jedoch verhalten positiv

  • Beschäftigungsausblick ist in Kärnten am stärksten
  • Sektor Bergbau & Rohstoffgewinnung reduziert Personal
  • Arbeitgeber in Finanzwesen und Dienstleistungen am optimistischsten

Österreichs Arbeitgeber zeigen sich hinsichtlich ihrer Beschäftigungspläne weiterhin zurückhaltend. Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick für das 3. Quartal 2017 erreicht einen positiven Wert von +2 Prozent. Dieser Index liegt aber drei Prozentpunkte unter dem letzten Quartal. Im gleichen Quartal 2016 fiel er zwei Prozentpunkte höher aus.

Am stärksten ist die Einstellungsbereitschaft im Finanz-und Dienstleistungssektor mit saisonbereinigten +11 %.

In Summe blicken Österreichs Unternehmen verhalten in das dritte Quartal, einige Branchen stechen jedoch heraus. Der Beschäftigungsausblick erhält einen wesentlichen Auftrieb durch die im Jahresvergleich deutlich stärkeren Beschäftigungsaussichten im Finanz- und Dienstleistungssektor (+11%) sowie im Handel (+9%). Im Vergleich zum Vorjahresquartal bedeutet das für die Finanz- und Dienstleistungsunternehmen +9 Prozentpunkte mehr. Der Handel kommt auf +11 Prozentpunkte im Vergleich zum letzten Quartal. Die Arbeitgeber rechnen für das dritte Quartal 2017 mit dem stärksten Arbeitsmarkt in diesem Sektor seit 2011.

Insgesamt hält sich der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick in den 10 untersuchten Wirtschaftssektoren die Waage: 4 Sektoren planen zusätzliches Personal einzustellen, 1 Sektor stagniert bei +/- 0 % und fünf Sektoren rechnen mit einem Personalabbau.

Über die Studie

ManpowerGroup veröffentlicht vierteljährlich das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer, eine Studie über die zukünftige Arbeitsmarktentwicklung für das jeweils kommende Quartal. Es ist die weltweit umfangreichste Arbeitsmarktstudie mit über 58.000 Interviews von Arbeitgebern in 43 Ländern und Regionen. Für den ManpowerGroup Beschäftigungsausblick auf das 3. Quartal 2017 wurden 751 Personalverantwortliche in Österreich telefonisch interviewt. Den Teilnehmern wurde folgende Frage gestellt: „Erwarten Sie, dass im 3. Quartal 2017 die Mitarbeiteranzahl an Ihrem Standort im Vergleich zum laufenden 2. Quartal 2017 eher steigen, abnehmen oder gleich bleiben wird?“

Q2/2017: Entwicklung des österreichischen Arbeitsmarktes im zweiten Quartal 2017

Österreichs Arbeitgeber berichten hinsichtlich ihrer Einstellungspläne während des zweiten Quartals2017 positive Signale:

  • 12 Prozent der befragten 752 Unternehmen geben an, neue Mitarbeiter einstellen zu wollen.
  • 5 Prozent erwarten, Personal abzubauen.
  • 81 Prozent der Unternehmen gehen davon aus, den Personalstand unverändert zu lassen.

Daraus ergibt sich ein Netto-Beschäftigungsausblick – jene Kennziffer, die die Differenz zwischen positiver und negativer Erwartungshaltung der befragten Unternehmen widerspiegelt – von +7%. Bereinigt man den Beschäftigungsausblick um saisonale Schwankungen, so liegt dieser bei +5%. Die Einstellungsabsichten verringern sich zwar um 2 Prozentpunkte gegenüber dem Vorquartal, legen jedoch im Jahresvergleich um 4 Prozentpunkte zu.

Besonders erfreulich ist die Prognose aus den Bundesländern: Kärnten erwartet für das 2. Quartal den stärksten Arbeitsmarkt seit zehn Jahren. In Oberösterreich prognostizieren die Personalverantwortlichen den aktivsten Arbeitsmarkt seit acht Jahren und auch in der Steiermark können sich Jobsuchende über den besten Ausblick seit sieben Jahren freuen.

Der stärkste Arbeitsmarkt im Sektorenvergleich wird im Bereich der Sachgütererzeugung erwartet. Der Ausblick beträgt hier +9% (minus 4 Prozentpunkte gegenüber Q1 2017, aber plus 5 Prozentpunkte gegenüber Q2 2016).

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Q1/2017: Aktivster Arbeitsmarkt seit Q3/2012 erwartet

  • 8% der 750 befragten österreichischen Unternehmen wollen Mitarbeiter während des Zeitraumes von Jänner bis März 2017 einstellen.
  • 5% rechnen damit, ihre Mitarbeiteranzahl zu reduzieren.
  • 84% geben an, ihre Personalsituation unverändert zu lassen.

Der Netto-Beschäftigungsausblick liegt bei +3%, saisonal bereinigt beträgt er +7%. Mit diesem Ergebnis wird für das ersten Quartal 2017 der aktivste Arbeitsmarkt seit dem 3. Quartal 2012 vorausgesagt.

Ergebnisse im Regionen- und Sektorenvergleich

Arbeitgeber in sieben der neun Bundesländer rechnen mit einem Jobwachstum während des ersten Quartals 2017. Die besten Jobchancen werden für das erste Quartal 2017 aus Vorarlberg, Salzburg und Tirol gemeldet.

Im Sektorenvergleich erwarten die Arbeitgeber aus sechs der zehn Wirtschaftsbereiche im ersten Quartal 2017 Personal aufzunehmen. Mit den schnellsten Mitarbeiterzuwächsen rechnen die Arbeitgeber in der Sachgütererzeugung sowie in der Land- und Forstwirtschaft

Weltweit werden die stärksten Einstellungsabsichten aus Taiwan, Indien, Japan, Ungarn und Slowenien berichtet. Die schwächsten Ausblicke für das erste Quartal 2017 kommen aus Brasilien, der Schweiz, Italien und Frankreich.

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Q4/2016: Wie entwickelt sich der heimische Arbeitsmarkt im vierten Quartal 2016?

8% der im Rahmen unseres quartalsweisen Arbeitsmarktbarometers befragten Unternehmen planen, Mitarbeiter einzustellen. 5% überlegen, Personal abzubauen. Und 87% wollen ihren Mitarbeiterstamm während des vierten Quartals unverändert halten. Der Netto-Beschäftigungsausblick beträgt somit für Q4/2016 +3%. Saisonal bereinigt liegt er ebenfalls bei +3%.

  • Arbeitgeber aus allen befragten Größenkategorien erwarten im 4. Quartal 2016 ein Mitarbeiterwachstum. Große Unternehmen rechnen mit dem meisten Zuwachs.
  • In sechs der neun Bundesländer werden im 4. Quartal 2016 Personalzuwächse erwartet. Mit den meisten Neueinstellungen rechnen die Arbeitgeber in Vorarlberg (Ausblick von +20%).
  • Personalverantwortliche aus sechs Wirtschaftssektoren erwarten einen Anstieg ihrer Mitarbeiterzahlen in Q4/2016. Mit dem dynamischsten Arbeitsmarkt rechnet die Land- und Forstwirtschaft.

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Q3/2016: Zuversichtlicher Beschäftigungsausblick für das dritte Quartal

  • 9% der heimischen Unternehmen wollen im Zeitraum Juli bis September 2016, ihre Mitarbeiterzahl erhöhen. 
  • 3% rechnen damit, Mitarbeiter abzubauen.
  • 88% erwarten keine Veränderung gegenüber dem Vorquartal.

Der Netto-Beschäftigungsausblick beträgt +6%. Saisonal bereinigt liegt der Beschäftigungsausblick bei +4%. Die Chancen auf Neueinstellungen sind damit im Q3 2016 um 3 Prozentpunkte sowohl gegenüber dem Vorquartal als auch gegenüber dem Vorjahr stärker.

In den Bundesländern Salzburg und Vorarlberg sowie in der Land- & Forstwirtschaft bzw. Energieversorgung werden für das dritte Quartal die meisten Jobs prognostiziert. Im Größenvergleich gibt es in allen Größenkategorien positive Signale. Das stärkste Personalwachstum wird bei den Großunternehmen mit +16% erwartet. 

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Q2/2016: Mäßiger Mitarbeiterzuwachs erwartet

750 österreichische Personalverantwortliche wurden für das Arbeitsmarktbarometer Q2/2016 der ManpowerGroup befragt, wie sie ihre Einstellungsabsichten im Zeitraum April - Juni bewerten:

  • 8 Prozent der befragten Arbeitgeber gehen davon aus, Personal einzustellen.
  • 5 Prozent rechnen mit einem Personalabbau im zweiten Quartal 2016. 
  • 86 Prozent planen keine Veränderungen.

Der Netto-Beschäftigungsausblick – jene Kennziffer, die die Differenz zwischen positiver und negativer Erwartungshaltung der befragten Unternehmen widerspiegelt – beträgt somit für das zweite Quartal 2016 +3%. Bereinigt man den Beschäftigungsausblick um saisonale Variationen, so liegt er bei +1%. Die Chancen auf Neubeschäftigung sind damit im 2. Quartal 2016 um 3 Prozentpunkte schwächer als im 1. Quartal. Im Jahresvergleich bleibt der Ausblick unverändert.

Sektoren- und Bundesländer-Auswertung

  • Die besten Jobchancen im Sektorenvergleich bietet im 2. Quartal die Energieversorgung mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von +10%, den schwächsten Beschäftigungsausblick erwartet die Branche Gastronomie und Hotellerie (-10%).
  • Im Bundesländervergleich führt Tirol mit einem Beschäftigungsausblick von +11% das Ranking der meisten erwarteten Neueinstellungen an. Die geringsten Chancen auf Anstellung (-4%) erwarten Arbeitgeber im Burgenland für das zweite Quartal 2016.

Q1/2016

Jobsuchende in Österreich erwartet laut aktuellem Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup im ersten Quartal 2016 ein leicht positiver Trend am Arbeitsmarkt. Der saisonal-bereinigte Netto-Beschäftigungsausblick – jener Prozentwert, der sich aus der Differenz der Einschätzung österreichischer Arbeitgeber ergibt, ob sie Personal einstellen oder reduzieren möchten –, liegt bei +4%.

» Ergebnisse Q1/2016

2015

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